重庆天下香食品有限公司

　　重庆天下香食品有限公司主要生产：辣椒酱、剁椒酱、麻辣酱、豆瓣酱、甜面酱、香辣酱、羊肉涮锅酱。

　　近年来随着牛羊肉涮锅市场的不断火爆，全国各地牛羊涮锅店出现排长龙现象，店客对于品质的要求也越来越来高，本公司推出的高品质牛羊肉涮锅蘸酱“五星蘸将”辣椒酱也出现需求猛长的态势，口感以麻辣为主，鲜香为辅，得到食客高度认可，牛羊肉涮锅店业绩随之攀升，带动了批发商产品的快速消耗。本公司现在向全国各级区域召集“五星蘸将”代理加盟商，跟上市场新风向，挣钱的新商机。

　　牛羊肉蘸将代理加盟政策：

　　1、0元代理费

　　2、享受三级分销，让新市场开的更快，扩展的更广。

　　3、享受每月公司出10万经费促销活动，开发新市场，巩固批发商的老客户。

　　4、享受代理权晋升制度，由县级晋升市级，由市级晋升省级，每一级享受不同的返点。

　　5、享受免费企业管理咨询服务，360度解决代理商运营问题。

　　5、享受现有产品规划服务，增强产品互带性，提高业绩份额。

　　6、享受员工管理培训服务，提升自我管理能力，完善管理流程，为批发商做大做强打下基础。

　　7、享受产品出现质量问题无条件退换，并提供每年的质检报告，无需再为食品安全而担忧。

　　8、享受代理商一季度营业额提升30%营销策划。

　　9、享受区域（以行政划分为准，县级代理为主）代理专属权限，企业以合同约定代理商经营的区域，禁止跨区域经营，禁止窜货，企业将委派专岗人员进行监督。

　　更多代理扶持政策和服务详情请使用百度搜索 五星蘸将网：

　　辣椒酱代理商说人是企业之本，对人尤其是对人才的使用与公司的发展存亡有着莫大的关系。一个企业要 根据自身实际情况寻找适合自己的管理框架，始终坚持用人不疑、疑人不用的原则。也就是 当领导的不因少数人的流言蜚语而左右摇摆，不因员工的小过而止信生疑。不宜对下属 捕风捉影，无端怀疑，而应该充分信任他，否则所做的一切努力将前功尽弃，每一位下属都有强 烈的自尊心、自信心，尤其是人才有通过自身努力完成一定任务的事业心和荣誉感。尊重、信任 是激发员工工作热情和创造性的重要前提。辣椒酱代理商说所以无论是管理者，还是员工都希望彼此间能建立 一个互信的关系，但这也需要双方的共同努力,管仲说:“知而不能任，害霸也;任而不能信，害霸 也。”这里的“霸”，指的是成就霸业，强调信任与使用具有同等重要的意义。辣椒酱代理商说古人云:“金石有声，不扣不鸣;箫管有声，不吹不响。”聪明的管理者在用人上会有尺度，即 能充分调动下属的积极性，又能把其牢牢控制在自己手中，对自己所起用的人充分信任，委以重 任，让他的潜能能得到大限度发挥。一个人的惊人才能或突出作为，往往是在得到信任和重 用时才显现出来的。所以，要相信接受任务者能完成任务，而不应该心有芥蒂派人监视， 应该相信成员对本组织的忠诚，而不应该三番四次对其考验测试。管理者在给受挫者成功的机 会的同时，更不能捆死部下。辣椒酱代理商说批评方法更要因人而异，身为，要知人善任，不能嫉贤妒能。 在把握好这个度的同时，也要适时调动他们的工作,根据他们的工作能力把他们安排到合适的 工作岗位上，特别是对有才能的部属，要舍得割爱，积极培养，大胆使用，让他们勇于创新，使他 们获得更大的发展机会。辣椒酱代理商说而对那些平庸的下属，不宜调动，应采取多方面的措施提高工作能力，只有这样，才能使人 尽其才，才尽其用。所以说一个，用人的本领往往比个人的才智更加关键。领导的高 水准就是让下属干事的有奔头，不能干事的没想头。一个明智而富有远见的领导，应支持下属 去向未曾实践过的工作挑战，自己再满腔热情地指导帮助尚不成熟的下属，让其早日成才。