重庆天下香食品有限公司

　　重庆天下香是一家调味品生产厂家，工厂生产调料：辣椒酱、剁椒酱、麻辣酱、豆瓣酱、甜面酱、香辣酱、羊肉涮锅酱。企业现向全国各级区域招集代理商,批发商,加盟商。

　　本公司励志于帮助合作人100天提升销售额30%，360°协助解决合作者经营管理中出现的问题，建立三大系统，用制度管人，用制度管事，用模式赚钱。实现躺着、睡着、等着轻松快速盈利。

　　一、组织系统建设

　　1、组织结构设计：告诉员工公司未来能去哪，未来能成长成什么样子？

　　2、工作分析设计：告诉员工每天的工作量是多少，每件工作的标准是什么

　　3、绩效考核设计：人员在不同的岗位不同的阶段，用不同的考核内容和标准

　　4、生涯规划设计：告诉员工你属于哪，未来你能去哪，未来你能成长成什么样子？

　　5、招聘管理设计：如何在人海中甄选出适合自己企业的人才，适合自己的人又有哪些标准？

　　6、培训管理设计：不是所用人都适合培训，如何选择培训的人，人又该怎样培训才能达到效果？

　　二、营销系统建设

　　三、薪酬管理系统建设

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　　以上系统建立不完善就会出现各种不同的问题或者现象，而不同的问题又没有相同的解决方案比如以下案例。

　　辣椒酱批发商要知道这样的一个故事：一位成功人士的办公室设在国家银行大厦的二楼。上楼时，他会乘坐电梯，下楼 时，则走楼梯下楼。他是个傲慢的人，过去曾经贫穷，后来咸鱼翻身。他是个自力更生的人,他为自己的成 功和生存能力感到骄傲。他每月按时缴纳租金，从不拖欠。但对于那些电梯管理员、高吊 在大楼外面擦玻璃的人以及大楼的门卫等服务人员，则不屑一顾。即便是在圣诞节的时 候，也不会给他们一只火鸡或一点小费，甚至没有一声祝福。负责清洁大厦1至5楼楼梯和大厅卫生的清洁工是一位贫穷的妇人。这位成功人士 常常从她身边走过，但他的头总是高高昂起，从来没有注意到她的存在。在他心里，想的都 是怎样赚更多的钱。直到有一天，成功人士从办公室出来，要走下楼梯。清洁女工当时站在楼梯中央，她从 下面逐级检查楼梯是否干净。上面的一级阶梯被水弄湿了，而且被泼了 一些洗洁精在 上面，成功人士不幸踩在上面。他踩在阶梯上面的那只脚猛然向前滑了出去，另一只脚也 站立不住，他开始往下滑，但滑下的方式却让他尴尬无比，每滑落一级，楼梯便会发出如同 敲击棉被般的闷响。清洁女工礼貌地闪在一旁，任他自由表演这个高难度的动作。终于，滑到后一个台 阶的成功人士站了起来。他气愤地揉着屁股，自己同时还在思量是否应当向大厦管理办公 室投诉，要求开除这名清洁女工，但当他想到一旦把要求开除她的理由说出来，必会成为他 人的笑柄。终，他没有去投诉。但从那天起，他的头不再昂得那么高。他开始注意那位清洁女工，每次都带着慎重的 态度走过她身旁。辣椒酱批发商要知道很多成功人士常常就是被那些微不足道的“小人物”打垮的，傲慢自大的人总会摔得很重， 也许他们的上面前景一片大好，却没有注意那些来自脚下的危险。因此，做人还是谨慎为好。辣椒酱批发商要永远保持诚实的本色，一个士兵，非常不善于长跑，所以在一次部队的越野赛中很快就远落人后，在后面他一 个人孤零零地跑着，前面早已没有了人影。转过了几道弯，遇到了一个岔路口，士兵看到岔 口旁边竖着一个牌子，牌子上的显示：一条路，指明是军官跑的小径；另一条路，标明是士兵 跑的大路。他知道军官的路肯定是条捷径，能够帮助省其体力，部队为照顾当官的，让他们能少跑 很多路程，快速到达终点。而当兵的一向是只能受气，有苦说不出。士兵停顿了一下，虽然 对做军官连越野赛都有便宜可沾感到不满，觉得部队不公平，但是仍然朝着士兵的道路跑 去。没想到过了半个小时后就到达了终点，并且是名列。这个结果让他感到不可思 议，自己从来没有取得过名次不说，连前50名也没有跑过。这次是怎么了？但是，自己没 有做梦，此时主持赛跑的军官笑着恭喜他取得了比赛的胜利。过了几个钟头后，大批人马到了，他们跑得筋疲力尽，看见他赢得了胜利，也觉得奇怪。 后来通过主持军官的解说让大家醒悟过来，原来答案就在那个牌子上，在岔路口诚实守信， 是多么重要。那个路标是故意考验人的诚实而设立的，很多人为了方便而选择捷径，殊不 知，真正捷径的道路却由于错误的选择而离自己越来越远。辣椒酱批发商要知道诚实是一个“好人”基本的人格要素，也是做人基本的道德要求。诚实是成功的基石， 也是一个人走向成功的“路标”。人生也是如此,贪图利益的人，往往走上了一条错误的道路， 只有诚实面对,生活中的问题才能得以更好的解决。许多事实都证明：成功，往往与诚实结伴 而行。